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Towards shared responsibility in a sustained Constellation
IndoCompetence at the Heart of Global Support
Since three years a recurrent priority of the work plan of the Constellations Global Support Team is ‘organizing a Global Learning Festival’. It is our highlight of the year. People from all walks of life and all corners of the world come together. To connect, to share, to learn together. From Mauritius 2016, to Entebbe 2017 to now Bandung #GLF2018 we see how people go home with new friends in their hearts, new contacts in their phone, new inspiration for their own work, community, life, new plans and tools to make individual and shared dreams come true.
Priority in this year’s work plan is also a transition towards shared governance in the Constellation, where we are just starting to find our feet. How do we go from a Global Support Team (GST) implementing a work plan ‘for the Constellation’ to one where members and teams who wish to do so get and take an opportunity to take care of our organization and our shared dream.
In February this year we in the GST looked at our plan for the year and wondered with which host to organize the Global Learning Festival this year…. We developed a letter and terms of reference to send to teams and organisations in the Constellation and to invite their excitement for hosting ‘the world’ for joint learning.
Ping!!! Was a whatsapp message from Wiwin just when we were about to send around the letter. “Marlou, we will organize the GLF this year”.
Tingelingelingeling!!! Was a wakeup call in my brain. Of course! A support team in the Constellation can take full ownership of a priority practice for the global Constellation. The GST can handover experience and can support.
The months that followed have been a journey. An exercise in letting go for me and my GSTmates, and an exercise in taking space and in huge bravery by Wiwin, Dewi and the team they gathered around them. The work they put forward is mindboggling, because showing hands for this task meant for them they had to re-animate their team, re-organise their governance, re-formalise their bank account, re-connect with local communities ànd reach out to Constellation members in all continents and for some learning english within less than one year time.
For us in Global Support Team the months were of lending an ear when problems arised, lending a hand when support was asked and especially in finding a balance in how our interventions could support but not overrule the ownership of IndoCompetence.
To make GLF2018 a beautiful event that enriched the hearts of many of us, Indocompetence cared for people (“IndoCompetence is a place where everyone is safe, welcome and listened”), cared for resources and budget, shared their own experience, gave us all an opportunity for learning and transfer both from their way of working as from the communities they work with. The local response of Bandung was in full service of the network. For at least a week IndoCompetence was the Global Support Team of the Constellation.
I am imensely grateful for Wiwin, Dewi and all in Indocompetence for showing what is possible: When we share responsibility in reaching a shared goal, the happiness for the journey is there for all of us to enjoy.
Comment
Traduction:
Vers une responsabilité partagée dans une Constellation pérenne
IndoCompétence au cœur du soutien mondial
Au cours des trois dernières années, l’une des priorités récurrentes du plan de travail de l’équipe mondiale de soutien (GST) de la Constellation est d’organiser un festival mondial d’échange (GLF). C'est l’événement de l'année ! Des gens de tous les horizons et de tous les coins du monde se rencontrent, échangent et apprennent de leurs expériences. De Maurice 2016, à Entebbe 2017, à Bandung #GLF2018, nous voyons les participants rentrer chez eux avec de nouveaux amis dans le cœur, de nouveaux contacts dans leur téléphone, de nouvelles inspirations pour leur travail, leur communauté, leur vie, de nouveaux plans et outils pour réaliser les rêves individuels et les rêves partagés.
Une des priorités du plan de travail de cette année est également une transition vers une gouvernance partagée dans la Constellation, où nous commençons à peine à trouver nos marques. Comment passer d’une équipe de soutien mondiale (GST) mettant en œuvre un plan de travail «pour la Constellation» à un plan où les membres et les équipes qui le souhaitent ont la possibilité de prendre soin de notre organisation et de notre rêve commun et saisissent l’opportunité ?
En février de cette année, lorsque nous, membres de l’équipe GST, avons examiné notre plan pour cette année, nous nous sommes demandé avec quel hôte organiser le Festival mondial d’échange (GLF)... Nous avons mis au point une lettre et des termes de référence à envoyer aux équipes et aux organisations de la Constellation pour à les inviter à accueillir «le monde» pour un apprentissage commun.
Ping !!! Un message WhatsApp de Wiwin juste au moment où nous allions envoyer la lettre. « Marlou, nous allons organiser le GLF cette année.»
Tingelingelingeling !!! Une sonnerie de réveil dans mon cerveau. Bien sûr! Une équipe de soutien de la Constellation peut s'approprier une pratique prioritaire pour la Constellation dans son ensemble. L’équipe GST transférera son expérience et apportera son soutien.
Les mois qui ont suivi ont été un voyage. Un exercice de lâcher prise pour moi et mes collègues de l’équipe GST, et un exercice de prise de place et de bravoure immense de Wiwin, de Dewi et de l’équipe réunie autour d’eux. Le travail qu'ils ont effectué est ahurissant, car lever la main pour cette tâche signifiait pour eux qu'ils devaient réanimer leur équipe, réorganiser leur gouvernance, reformaliser leur compte bancaire, se reconnecter avec les communautés locales, tendre la main aux membres de la Constellation de tous les continents et, pour certains, apprendre l'anglais en moins d'un an.
Pour nous, membres de l’équipe de soutien mondial, cela a signifié prêter oreille attentive lorsque des problèmes se posaient, donner un coup de main lorsqu’on nous le demandait et, en particulier, trouver un équilibre de façon à ce que nos interventions soutiennent, sans empiéter sur la prise en main d’IndoCompetence.
Pour faire du GLF2018 un bel événement qui a enrichi le cœur de beaucoup d’entre nous, Indocompetence a pris soin de chacun, « IndoCompetence est un lieu où chacun est en sécurité, bien accueilli et écouté », soucieuse des ressources et du budget, partageant sa propre expérience, nous donnant à tous une occasion d'apprendre et de transférer à la fois de sa façon de travailler et de celle des communautés avec lesquelles l’équipe travaille. La réponse locale de Bandung s’est mise au service du réseau. Pendant au moins une semaine, IndoCompetence a été l’équipe de soutien mondial de la Constellation.
Je suis extrêmement reconnaissante à Wiwin, à Dewi et à IndoCompetence d’avoir montré ce qu’il est possible de faire : lorsque nous partageons la responsabilité d’atteindre un objectif commun, le bonheur du voyage est là pour le plaisir de tous.
I feel am living my dream. All were perfect with cares of every single individual involves since February even until today, me and my team preparing report and reflection of post GLF2018 itself. Me and other team member miss hectic time when we work face to face together. I felt that 20 - 27 Oct 2018 is one of the most remarkable and unforgettable time and momentum in my life. Terima kasih!!!
Well said Marou. May I echo similar sentiments to Wiwin and the team. What I am most proud of is the fact that other than Wiwin and Dewo the team members are new to Local Response / SALT / etc even experience in managing such an international event or scale. What they did and accomplish was 'SEEMLESS' everyone felt comfortable for the period they were there. I am sure that many including me did not know what to expect but my dear friends from that moment of coming through the arrival gate and connecting with the arrival team, our lives changed. BIG BIG thanks and an even BIGGGGEEEER HUG on your achievement. If no one else .....I am indebted to YOU (^_^)
Autry
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