CLCP applied in business context

This IT company operating on diferent continents met for a retreat in Marrakech (Morrocco) to co-create their dream for the future. Constellation team facilitated this retreat.

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Comment by Marie Lamboray on July 23, 2015 at 5:33pm

GLOBAL – CLCP Works with Businesses

Popay, a Human Resources professional services company, invited a Coaching Team of the Constellation (Gaston Schmitz, Jan Somers, Jean-Louis Lamboray and Onesmus Mutuku) to facilitate a retreat with its staff called Under the Baobab Tree where the Constellation’s strength based learning process, CLCP, has been applied by 42 Popay colleagues. The purpose of the collaboration is to establish a team of informed, competent and resilient Popay colleagues who mobilise their strengths to make measurable and verifiable progress in implementing a common dream. This event took place 5-7 November in Marrakech, Morocco.

For each 12 practices that Popay decided to work on, teams established current level of performance with justification, target level and indicator, and actions for reaching target level. Each team also confirmed the Single Point of Reference (SPR) and current team composition while inviting staff members who did not attend the meeting.

A Support team was set up with the following objectives: facilitate the SPR team, decide on share platform and organize it, proposes regular meeting schedule with SPRs, proposes process and schedule for the next self-assessment and capture of what Popay has learned.

Participants’ feed-back:

“I want to apply this process with my family”

“If we invest in all these 12 practices, the money will flow”

 “In my 10 years of consulting, I have never experienced such a truly bottom-up process”

“This is the first time I really got connected to all other Popay people”

Extracts from the Final Report of the Event

Newsletter of the Constellation, November 2014

 

Comment by Marie Lamboray on July 23, 2015 at 5:31pm

GLOBAL – Le Processus de la compétence communautaire pour la vie (PCCV) fonctionne avec les entreprises

Popay, société qui propose des services professionnels en ressources humaines, a invité une équipe de la Constellation (Gaston Schmitz, Jan Somers, Jean-Louis Lamboray et Onesmus Mutuku) à faciliter la retraite de son personnel appelée « Sous le baobab » où le processus de la Constellation d'apprentissage basé sur les forces, le PCCV, a été appliquée par 42 collègues Popay. Le but de cette collaboration est de mettre en place une équipe Popay de collaborateurs éclairés, compétents et résilients qui mobilisent leurs forces pour réaliser des progrès mesurables et vérifiables dans la mise en œuvre d'un rêve commun. Cet événement a eu lieu du 5 au 7 novembre à Marrakech, Maroc.

Pour chacune des 12 pratiques que Popay a décidé de développer, les équipes ont établi le niveau actuel de performance avec justification, le niveau cible et les indicateurs associés, et les actions nécessaires pour atteindre le niveau cible. Chaque équipe a également désigné une personne responsable (SPR) et enregistré la composition de l'équipe actuelle tout en invitant les membres du personnel qui n’ont pas assisté à la réunion à participer à ses activités.

Une équipe de soutien a été mis en place avec les objectifs suivants: faciliter l'équipe de SPR, choisir une plate-forme d’échange et l'organiser, proposer le calendrier des réunions avec les SPR, mettre en place le processus pour la prochaine auto-évaluation et la saisie de ce que Popay apprend.

Feed-back des participants:

« Je tiens à appliquer ce processus avec ma famille »

« Si nous investissons dans ces 12 pratiques, l'argent coulera à flots »

« Au cours de mes 10 années d’expérience en tant que consultant, je n’ai jamais fait l’expérience d’un processus aussi véritablement ascendant (bottom-up). »

« C’est la première fois que j’ai véritablement rencontré tous les collègue de Popay. » 

Extraits du rapport final de l’événement

Bulletin de la Constellation, Novembre 2014

Comment by Marie Lamboray on July 23, 2015 at 5:29pm

GLOBAL – CLCP funciona en empresas

Popay, una empresa que ofrece servicios de Recursos Humanos a profesionales, invitó a un equipo de coaches de la Constelación (Gaston Schmitz, Jan Somers, Jean-Louis Lamboray y Onesmus Mutuku) a facilitar un retiro con su personal titulado Under the Baobab Tree (Bajo el Baobab), donde se aplicaría el proceso de aprendizaje basado en las experiencias de la Constelación con colegas de Popay. El objetivo de la colaboración era el establecimiento de un equipo de colegas competentes y bien informados que pudieran movilizar sus fortalezas y obtener progreso, que fuese medible y comprobable, hacia la realización de su sueño común. Este evento tuvo lugar los días 5 a 7 de noviembre Marrakech, Marruecos.

Para cada una de las 12 prácticas en las que Popay decidió trabajar, los equipos determinaron su nivel actual de actuación con justificación, el nivel que deseaban alcanzar e indicadores, así como acciones para alcanzar dicho nivel diana. Cada equipo confirmó su SPR (Single Point of Reference – Persona de referencia del equipo) y la composición de su equipo, al tiempo que se invitaba a los miembros del equipo que no había asistido a la reunión.

Se estableció un equipo de soporte para: facilitar al equipo de SPR, decidir sobre una plataforma común y organizarla, proponer una agenda de reuniones periódicas con los SPR, proponer el proceso a seguir y la fecha para la siguiente Autoevaluación, y documentación del aprendizaje de Popay. 

Comentarios de las y los participantes:

“Quiero aplicar este proceso con mi familia.”

“Si invertimos en estas 12 prácticas, el dinero fluirá.”

 “En mis 10 años como asesor, nunca tuve la experiencia de un proceso tan desde la base.”

“Esta es la primera vez que me sentí en conexión con el resto de personal de Popay.”

Extractos del Informe Final del Evento

Noticias de la Constelación, Noviembre 2014

Comment by Rituu B. Nanda on December 13, 2014 at 6:12pm

Thanks for sharing the photos Jan. 

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