Integration of Refugees

Statushouders Samen-redzaam 

Nederlandse versie onderaan

Since 2015, a big group of people started to ask for refuge in the Netherlands. For some people this created fear: how will we be able to live together? We come from different worlds: will this work?

Then we heard the story of Beho, where refugees in a small Belgian town took the lead to invite their Belgian neighbours to get to know each other, share stories, skills and help each other out.

This inspired us to start looking for strengths of refugees in the Netherlands. What is their dream for the future? And for those who were granted permission to stay here, how can they collaborate with Dutch citizens to create a society everyone likes to live in?

From the 2nd to the 4th of May 2017, we got together with a group of 16 professionals and volunteers working for the Dutch Refugee Council. Big part of our group were former refugees who are now working to help others. 

We visited a few inspiring groups of refugees in the Netherlands to discover their strengths. This inspired our group to rethink the work we are doing.

The question became: how can we listen to people's dreams and take them seriously? How can we support refugees in supporting each other to reach their dreams, and connect them to our networks?  

We commited to exploring this together in a period of 6 months starting from May 2017, each of us by applying SALT and CLCP in our work. Since May, we have started 7 local projects where refugees come together and take an active role in designing their future in the Netherlands. These are the projects: 

NEDERLANDSE VERSIE: 

In mei 2017 ging een groep vrijwilligers en beroepskrachten van VluchtelingenWerk op bezoek bij groepen statushouders in Nederland. Geïnspireerd door hoe statushouders elkaar als groep ondersteunen om hun weg te vinden in Nederland, gingen we verder op pad. We zien dat waar groepen statushouders en liefst ook Nederlanders samen werken, hun integratie in Nederland sneller gaat.

In aanvulling op het individuele begeleidingswerk dat onze organisatie al jaren doet, zijn we gestart met het stimuleren en leren van 7 projecten waar statushouders als groep elkaar ondersteunen om te integreren in Nederland. We gaan daarin mee met de groep in wat voor de groep belangrijk is. En we bewegen op het tempo van de groep. Dit zijn de projecten die we begeleiden: 

1. Jonge statushouders leren elkaar Nederlands in de zomervakantie

Jonge statushouders waren ongelukkig op de schakel school 'Wij willen sneller Nederlands leren en sneller inburgeren!'. Iemands zusje bedacht als oplossing een zomerschool te maken. Dit idee brachten ze in praktijk. Vorig jaar gaven de jongeren samen met Nederlandse vrijwilligers zelf les aan andere jongeren die nog minder ver waren. VluchtelingenWerk en Meerwaarde begeleidden hen op de achtergrond. Nu hun begeleiders SALT toepassen, nemen de jongeren nog meer verantwoordelijkheid en bereiden ze de hele zomerschool voor, inclusief rooster en een aantal coördinerende taken. 

Op de foto: een paar docenten in volle voorbereiding van de zomerschool. Ze maken lange dagen! Click here for a short video about the project

Deze club jongeren begeleidt al de theorie lessen en ze hebben vrijwilligers ingeschakeld voor de creatieve vakken. Na het succes van vorig jaar willen meer en meer mensen meedoen. Van de gemeente Hoofddorp mogen ze nu gebruik maken van het prachtige Cultuurgebouw met danszalen, theaterzalen en een schilderatelier.

'Vorig jaar was ik leerling, dit jaar ben ik docent.' Vertelt Duaa (18j) trots.

Een begeleider van de zomerschool vertelt: 'We zien dat het werkt, jongeren krijgen weer zin om te leren, te lachen en maken snel vooruitgang. Door SALTy (met aandacht) naar ieders ideeën te luisteren, kwamen oplossingen uit de groep en daarom werd het een succes.' 

Uiteindelijk willen ze het onderwijs veranderen. Dit jaar maken ze een kleine documentaire om geld te werven voor een grotere documentaire die hopelijk het onderwerp bespreekbaar maakt.

 

2. Actiegroep Eigen Huis Hoofddorp

 'Decent houses for decent men' in Hoofddorp, a group of young men from different nationalities has been living together in a temporary house for almost one year now. What unites them, is a dream of finding their own house in the Netherlands, so they can start their own families, learn Dutch faster and find a job in their own area of expertise. Besides the regular services VluchtelingenWerk offers on housing, job searching and learning Dutch, our facilitation team has joined these men in their conversations about the future they want. Sometimes it is a challenge to keep the faith that things will work out. 

3. Somaliërs voor Eritreërs in Haarlem

Toen de gemeente regelmatig een groepje Eritrese mannen op straat in Haarlem zag rondhangen, maakten ze zich zorgen. Deze mannen leken buiten de samenleving te vallen. De gemeente nam contact op met de Somalische vereniging die in Haarlem veel Somaliërs heeft geholpen met hun integratie in Nederland. Konden de Somaliërs de Eritreeërs helpen een brug te slaan naar de Nederlandse samenleving? De Somalische organisatie nodigde de Eritreërs uit voor informatiebijeenkomsten over het leven in Nederland. Belastingen, zorgverzekering, mensenrechten, hoe zit dat eigenlijk? Facilitators Mohammed (foto) en Bachir gaan de groep nu begeleiden in het zetten van de volgende stap. Met al deze informatie in ons achterhoofd, hoe kunnen we elkaar ondersteunen om een toekomst in Nederland te creëren waar iedereen blij van wordt? De volgende bijeenkomst zullen we niet meer op een rijtje luisteren naar experts, maar zitten we in een cirkel en gaan we het gesprek aan. 

4. Nederlandse en Eritrese vrouwen ontmoeten elkaar in Bussum

Facilitator Judith zag in het individueel begeleidingswerk op haar decentrale vestiging van Vluchtelingenwerk dat een aantal jonge Eritrese vrouwen, die net in de gemeente zijn komen wonen, veel met elkaar gemeen hadden. Ook zag ze in dat deze vrouwen waarschijnlijk veel voor elkaar zouden kunnen betekenen op een manier die Judith en haar team van achter het bureau niet voor elkaar zouden kunnen krijgen. Ze bracht hen in contact met een groep Nederlandse vrouwen van de diaconie van een lokale kerk. Deze vrouwen organiseerden een aantal ontmoetingsmiddagen waarbij alle Nederlandse en Eritrese vrouwen elkaar als inwoners van Bussum leerden kennen, samen kookten, fietsten en praatten. Er wordt ontzettend veel gelachen en van elkaar geleerd! 

Van haar collega's in de maatschappelijke begeleiding hoort Judith positieve geluiden 'vroeger was persoon X heel teruggetrokken, maar ik zie haar echt opbloeien de laatste tijd. Die vrouwengroep van jou doet haar goed!' 

5. Syrische gezinnen samen voor de toekomst van hun kinderen

Facilitators Karin, Yezeed, Gholam en Abraham hebben een paar ontmoetingsmomenten georganiseerd tussen 8 Syrische gezinnen die de eerste stappen van hun inburgering in Nederland succesvol afgelegd hebben. Door te delen wat hun zorgen en hoop zijn voor hun toekomst in Nederland, kwamen ze er achter hoe ze ondanks hun verschillende religie en achtergrond in Syrië toch veel gemeen hebben. Vooral de kinderen hebben veel dromen voor hun toekomst in Nederland. De ouders hebben besloten stap voor stap samen verder te gaan om die toekomst voor hun kinderen in Nederland mogelijk te maken. 

6. Eritreërs voor Gezinshereniging in Hoofddorp

In Hoofddorp heeft een groep Eritrese statushouders besloten een groep op te richten om meer aandacht te vragen voor hun uitdagingen rond gezinshereniging. Met de ondersteuning van medewerkers van VluchtelingenWerk in Hoofddorp hebben ze een appgroep opgericht om elkaar te vinden. Ze zijn samen gekomen om verhalen te delen, hebben deelgenomen aan sportevents en vrijwilligerswerk in Hoofddorp. Het belangrijkste voor hen is echter aandacht vragen voor de moeilijke situatie rond gezinshereniging waar ze in zitten. Op 28 september organiseerden ze een bijeenkomst waar beleidsmakers van VluchtelingenWerk en afgevaardigden uit de lokale politiek luisterden naar hun verhaal. Hun doel is om een persoonlijk gezicht te geven aan de impact van beleidsbeslissingen van IND. Hoe het verregaande impact heeft op hun familierelaties en gezondheid. Heel wat organisaties schoven aan om meer te leren over de situatie en hebben toegezegd de informatie verder te bespreken met beleidsmakers.   

7. Gorinchem - Syrische, Irakese en Palestijnse vrouwen praten over hun toekomst in Nederland

Deze vrouwen komen eens per maand bij elkaar in Gorinchem, waar facilitator Abraham gesprekken begeleidt over uiteenlopende onderwerpen zoals relaties, wonen, opleidingen etc. In deze gesprekken gaat het ook over hun dromen en wensen voor de toekomst.
 
Facilitators John en Birgitta waren hier te gast.  Er waren Syrische, Irakese en Palestijnse vrouwen, waaronder twee moeders met hun dochters. Wat een goede, ontspannen sfeer! Iedereen vertelde open over haar eigen situatie, en over hun verwachtingen naar de toekomst. Abraham komt zelf uit Syrië en spreekt heel goed Nederlands en Arabisch. Hij voelt goed aan wat er bij deze vrouwen leeft. De vrouwen zijn blij dat ze in Nederland wonen. Wat ze nu het belangrijkste vinden, is goed Nederlands leren om zich hier thuis te kunnen voelen, onder de Nederlanders. 
Binnenkort gaan John en Birgitta op bezoek bij een andere vrouwengroep in deze regio. We zien ernaar uit om samen met deze vrouwen een proces te starten rond gedeelde dromen over samen leven, studeren en werken in Nederland.

Above you find a short overview of the projects that were started by facilitators of VluchtelingenWerk Nederland between May and October 2017.

Once a month, the facilitators meet to share experiences in practicing SALT and facilitating the first steps of the Community Life Competence Process in their local groups. In the comment section below you can read some of our reflections from these meetings: 

Opmerking

Je moet lid zijn van Dutch Competence om reacties te kunnen toevoegen!

Reactie van Karin de Vries op 10 Oktober 2017 op 1.04

In de bijeenkomst voor Syrische gezinnen afgelopen zaterdag 7 oktober zijn wij gestart met de eerste stap. Maar voordat we hier aan begonnen hebben we met elkaar stilgestaan hoe we willen dat we met elkaar omgaan? En wat ons tot mens maakt. Het was mooi om te zien dat de Syrische families het hier graag over wilde hebben en enthousiast werden. Het schonk vertrouwen zodanig dat een van de vrouwen spontaan voor de groep de arabische vertaling op durfde te schrijven. En los van het creëren van een veilige situatie in de groep waarbij wij universele menselijke waarden delen maar ook ruimte konden maken voor individuele verschillen vonden de deelnemers het ook een mooie oefening voor hun taal!

Reactie van Joke D´haese op 6 Oktober 2017 op 20.35

!Preparing the Learning Festival! 

A learning festival will take place on the 24th of October. It will be organised by the facilitator team of VluchtelingenWerk Nederland that has been active since May 2017. Together this team of facilitators initiated 7 local initiatives where refugees and local volunteers are going through the SALT process together. A lot of the processes are about building mutual trust, having hopes for a future in the Netherlands and coming together to make it work. At the learning festival, the facilitator team will share their first experiences with interested colleagues that work all over the country. Their intention for the day is to spread their enthusiasm about SALT and learn from each other’s stories.  

When preparing for this day, we noticed: 

- Our group has grown in maturity. Where SALT used to be an abstract concept, by putting it to practice we now understand and embody what it means. We are starting to see results from this approach! 

- We have a lot of rich stories to share. Somethings are still difficult in one location, but the other location found a solution to it. We can learn so much by exchanging experience. 

- One facilitator shared how she used to be shy and hardly dared to share in a group in the beginning of this project. After six months in the facilitation team, she has become confident. In fact, she represented our projects on a day for professionals within the organisation and could really add a different perspective to their discussions, based on experience. 

- More and more we are becoming one group with a shared goal. Even though a lot of facilitators come from 1 location and could easily act superior to the others, we are all equally important and there is a good team spirit. 

- As facililtators we decided together that we need another moment to get the stories for the learning festival well prepared. We will also all be there early to prepare the festival together. 

- We learned that one of the locations decided to close the doors for 1 day so that all the colleagues are free to come to our learning festival. They are really interested in learning more about this SALT that has been buzzing around. This is amazing! 

Reactie van Joke D´haese op 3 Oktober 2017 op 14.51

Facilitator Bashir deelt zijn ervaring:  

"Als je op een locatie werkt waar irritatie en conflicten zijn aan de balie, kan je door luisteren en aandacht een andere sfeer creëren."

Ik ben Bashir Abdulkadir. Ik werk bij Stichting VluchtelingenWerk, locatie Haarlem aan de infobalie. We hebben een grote groep cliënten uit Eritrea. Verschillenden van hen komen iedere dag naar ons toe met dezelfde vragen, vooral over gezinshereniging. Als team hebben we daar soms moeite mee. We kunnen niet iedere dag naar de IND bellen. Dit iedere keer herhalen wekt irritatie op bij cliënten en medewerkers. 

Het eerste wat ik nu doe als ik aankom op het werk, is SALT toepassen. SALT is een afkorting woord. Het is afgekort van 

S = Stimuleren, A = Aandacht geven, L = Luisteren naar, T = Transfereren. 

Ik luister met aandacht naar wat de persoon wil die voor me staat. Ik leg met geduld uit wat we al gedaan hebben, wat we wel en niet kunnen doen. Waarom ik voorrang geef aan mensen die een afspraak hebben. Wat ik merk is dat onze Eritrese cliënten daardoor veel sneller accepteren wat ik zeg.

Een leidinggevende zei onlangs tegen mij: ‘jij hebt de sfeer hier gekalmeerd’. Met SALT kan ik een verschil maken.

Ik wou mijn ervaring delen om te zeggen: ook al begin je alleen, je kan veel veranderen in je omgeving door hoe je er zelf in gaat staan. Ik vind SALT belangrijk om toe te passen in mijn dagelijks leven, niet alleen op het werk.   

Facilitator Bashir shares his experience: 'Even when you start alone, by chosing a SALTy attitude you can create a big change in your environment'

Reactie van Birgitta Schomaker op 14 September 2017 op 16.23

In mei hebben we de eerste Zelfevaluatie gedaan, en eind augustus, na een paar maanden acties uit te voeren, deden we eind augustus de 2e Zelfevaluatie. 

We kunnen trots zijn op het resultaat: op alle practices hebben we vooruitgang geboekt, ook bij de practices waar we geen actieplannen bij hadden gemaakt. Soms hebben we soms de acties uit een plan niet gedaan, maar het blijkt dat we op een andere manier onszelf ontwikkeld hebben, nl. we hebben meer geleerd over het bevorderen van zelfredzaamheid.

Het lukt ons regelmatig om te luisteren naar dromen van anderen, en hen serieus te nemen in hun dromen. Dat is vaker dan wat we hadden verwacht!

Reactie van Birgitta Schomaker op 14 September 2017 op 16.18

Dag allemaal, 

Het is niet altijd even vanzelfsprekend om een community op een SALT-y manier te benaderen. Je wilt immers niet als een redder komen die de verantwoordelijkheid overneemt.  Je wilt de mensen, de groep op zo'n manier ontmoeten, dat ze gaan geloven in eigen kracht, waardoor ze veerkracht en optimisme (terug-)krijgen om zelf uitdagingen aan te gaan.

Onderstaande vragen hebben we behandeld op de 4e bijeenkomst van de Facilitatorsopleiding. 

Voorbereiding op een SALT - visit, voorbereiding op de volgende stap

 

Geloof in eigen kracht + Eigenaarschap =

“Het is ons probleem. Wij moeten/willen/gaan er samen iets aan doen”

  • Wat leeft er in deze groep: wat hoopt men & welke zorgen zijn er (hoop & vrees)?

  • Wat is jouw droom voor deze groep? Binnen hoeveel tijd is dit realiseerbaar denk je? Kies een termijn van 3 maanden tot 2 jaar.

  • Waaraan kun je realiseren van de droom aan afmeten? (wat zie je concreet als het zo geworden is als jij voor je ziet?)

  • Bekijk het plaatje van CLCP : hoe zouden deze stappen eruit zien voor jouw groep?

  • Hoe vaak en waar komen ze samen? Is het al een groep? Hebben ze een gedeeld belang? Willen ze iets samen? Hoe bereik je hen? Hoe breng je hen samen?

  • Wiens steun heb je nodig om de groep bij elkaar te houden/brengen/het project te laten slagen? Hoe betrek je hen erbij?  

  • Waar staan jullie nu? Wat hebben jullie al bereikt?

  • Wat is de volgende stap? Hoe ga je dat aanpakken? Wat heb je nog meer nodig om in actie te komen en de volgende stap te kunnen zetten? Zijn er nog praktische zaken om rekening mee te houden?

Reactie van Birgitta Schomaker op 5 September 2017 op 22.11

Here you can learn how Ayan from Somalia recognises a strength in a fellow refugee, who came to the Netherlands more recently. Ayan supports this young woman who is initially shy and then becomes stronger and persuasive as the result of Ayan's gentle support.

Reactie van Karin de Vries op 1 September 2017 op 21.55

Kleine update van onze SALT ervaringen 

DJ's op full color festival

en

ervaringen en oproep om met onze initiatieven door te gaan

Reactie van Birgitta Schomaker op 30 Augustus 2017 op 23.57

SALT in English and Arab

Reactie van Birgitta Schomaker op 30 Augustus 2017 op 23.56

CLCP in Arab (see English version below)

Reactie van Birgitta Schomaker op 30 Augustus 2017 op 23.55

CLCP in English

Reactie van Birgitta Schomaker op 30 Augustus 2017 op 0.07

Dankjewel, Abraham, voor het vertalen van het Community Life Competence Process en SALT!

Ook namens de collega-facilitators wereldwijd bedankt.

Reactie van Birgitta Schomaker op 30 Augustus 2017 op 0.06

Reactie van Birgitta Schomaker op 29 Augustus 2017 op 23.53
Reactie van Birgitta Schomaker op 24 Augustus 2017 op 18.09

De burgemeester van gemeente Haarlemmermeer in het midden tussen de jongeren van de Zomerschool 2017. Jonge statushouders geven les aan jonge statushouders. 

Reactie van Birgitta Schomaker op 24 Augustus 2017 op 17.40

 Klik hier voor video over de Zomerschool 2017 voor en door jonge statushouders in Haarlemmermeer. 

Letje: "Als je een doel hebt, een droom voor de toekomst, dan is het niet erg om huiswerk te maken"

Reactie van Birgitta Schomaker op 7 Augustus 2017 op 15.49

Karin de Vries heeft een pick-nick met Syrische gezinnen georganiseerd. Dit was een informele eerste stap om elkaar beter te leren kennen, en te starten met meer persoonlijk contact door met elkaar te delen wat men hoopt in Nederland te vinden en waar men zich zorgen over maakt. 

Het was een gemengde groep, mensen van heel verschillende achtergronden. Kinderen en tieners waren ook meegekomen!

Hier zie je een paar harten met 'hopes & fears'.

Reactie van Birgitta Schomaker op 7 Augustus 2017 op 15.44

Abraham, Karin en Gholam met "Hoop & Vrees" - harten. Pick-nick met Syrische gezinnen.

Reactie van Birgitta Schomaker op 7 Augustus 2017 op 15.40

Pick-nick met Syrische gezinnen - Karin de Vries vertelt:

Een half jaar geleden ben ik als vrijwilliger gestart bij Vluchtelingenwerk en ben begonnen met de eerste opvang van nieuw gekomen Syrische gezinnen. Ik heb mij in het eerste half jaar vooral gericht op het op orde krijgen van de basis: het huis, financien, onderwijs voor de kinderen, het inburgeringsprogramma en gezondheidszorg.

Ik had meerdere Syrische gezinnen individueel in begeleiding en zag dezelfde thema’s. Ik dacht: ‘wat jammer dat deze mensen elkaar niet treffen. Zouden ze elkaar niet tot steun kunnen zijn?’ Door de Facilitatorstraining in Groepsgerichte Zelfregie heb ik handvaten gekregen om iets met die groep te gaan doen en om concrete doelen te kunnen stellen met deze groep.

Doelen NIET vanuit ons, maar vanuit hun beleving. Handvatten om daar uit eigen kracht praktische invulling aan te kunnen geven. Expliciet krijgen wat er in mensen omgaat. Wat delen jullie als groep en wat jullie elkaar kunnen bieden?

Families uitnodigen met kinderen. Pick-nick past daaarbij. Buiten – ruimte geven aan de kinderen. Pick-nick is een ontspannen familieuitje. Buiten geeft ruimte. Gevoel van vrijheid. Kinderen konden spelen.

Het was mooi weer!  

Lumineus idee: wij namen iets te drinken mee, zij namen eten mee. Trots op hun eigen gerechten. Zelf koken en eten meenemen geeft waardigheid en gelijkwaardigheid.

De mensen die kwamen hadden heel verschillende religieuze achtergronden en kwamen uit verschillende streken in Syrie.  

Wat mij geraakt heeft is dat ze het lef hebben gehad om hun verlangens en zorgen over hun toekomst in Nederland met elkaar te delen. Ze zijn bezorgd of ze de Nederlandse taal kunnen leren.

Er is verscheurdheid: sommigen hebben heimwee of verdriet over hun land: “I am sad for Syria”. Een persoon wil graag teruggaan naar Syrië.

En tegelijkertijd dankbaar : “Thanks Netherlands for everything. I hope it  always stay in peace”.

We zitten op het gras, in een cirkel. Ieders stem wordt gehoord. 

Mijn Syrische collega Abraham die al meer dan 10 jaar in Europa woont: ik was blij verrast over het enthousiasme van de Koerden over Nederland.

Er was een drempel om de vragen te beantwoorden (Wat hoop je in NL te vinden? Waar maak je je zorgen over mbt je toekomst in NL) en  en toch hadden ze voldoende vertrouwen om hem wel te beantwoorden. En ze zijn bereid om een volgende stap richting het vormen van een community te onderzoeken.

Het was prachtig, er was contact van mens tot mens, gewone vaders, moeders en kinderen!

Reactie van Birgitta Schomaker op 17 Juli 2017 op 20.45

Wat hebben we geleerd in onze SALT visits (in juni)?

  • Kwaliteiten noemen. Vraag jezelf af: waar zit de kracht van deze mensen? Straal uit of spreek uit: "Ik vertrouw erop dat jullie het kunnen oplossen."
  • Niet kijken naar verschillen tussen mensen, maar let op gedeelde belangen: "Wat willen jullie allemaal?"
  • Creatief SALT toepassen: wat past bij deze groep?
  • Eigen verantwoordelijkheid stimuleren, niet invullen voor anderen.
  • Laat mensen hun eigen plan maken.
  • Aandacht, luisteren werkt!


Hoe blijf je staande als je veel verhalen van onmacht hoort?   We kwamen erachter dat het goed werkt om samen betrokkenheid te dragen, en met elkaar te delen wat je lastig vindt. Ook werkt het goed om je aandacht te richten op wat je wel kunt beinvloeden. 

Reactie van Birgitta Schomaker op 17 Juli 2017 op 20.36

"Hoe maak je anderen duidelijk wat we doen?"

Hoe vertel je anderen wat SALT inhoudt? En wat ons project Groepsgerichte Zelfregie inhoudt?

Dat was een van de onderwerpen in onze bijeenkomst op 28 juni. 

Hier een paar suggesties:

  1. Benoem overeenkomsten van wat jouw gesprekspartner al 'salty' doet (met groepen). 
  2. Vertel waar jij mogelijkheden ziet, bijvoorbeeld: "ik denk dat mensen elkaar kunnen helpen".
  3. Leg de methode niet uit, maar pas SALT toe. "BE salty". Stel bijvoorbeeld de droomvraag. Of vraag naar sterke punten om beweging op gang te brengen.
  4. Toon interesse, verzamel informatie, link mensen met elkaar onderling of met instanties.

Hoe draag jij jouw enthousiasme voor SALT over aan anderen? Wat werkt goed?

 

Join as Constellation member

Join as a member of the Constellation & work towards the shared dream. http://aidscompetence.ning.com/profiles/blogs/are-you-in-working-towards-constellations-dream

Social Media

Newsletter EnglishFrench Spanish  

Facebook https://www.facebook.com/pages/The-Constellation/457271687691239  

Twitter @TheConstellati1



© 2017   Created by Rituu B. Nanda.   Powered by

Badges  |  Report an Issue  |  Terms of Service