Diversity and Inclusion

Statushouders Samen-redzaam 

Nederlandse versie onderaan

Since 2015, a large group of people started to ask for refuge in the Netherlands. For some people this created fear: how will we be able to live together? We come from different worlds: will this work?

Then we heard the story of Beho, where refugees in a small Belgian town took the lead to invite their Belgian neighbours to get to know each other, share stories, skills and help each other out.

This inspired us to start looking for strengths of refugees in the Netherlands. What is their dream for the future? And for those who were granted permission to stay here, how can they collaborate with Dutch citizens to create a society everyone likes to live in?

From the 2nd to the 4th of May 2017, we got together with a group of 16 professionals and volunteers working for the Dutch Refugee Council. Big part of our group were former refugees who are now working to help others. 

We visited a few inspiring groups of refugees in the Netherlands to discover their strengths. This inspired our group to rethink the work we are doing.

The question became: how can we listen to people's dreams and take them seriously? How can we support refugees in supporting each other to reach their dreams, and connect them to our networks?  

We commited to exploring this together in a period of 6 months starting from May 2017, each of us by applying SALT and CLCP in our work. Since May, we have started 7 local projects where refugees come together and take an active role in designing their future in the Netherlands. These are the projects: 

NEDERLANDSE VERSIE: 

In mei 2017 ging een groep vrijwilligers en beroepskrachten van VluchtelingenWerk op bezoek bij groepen statushouders in Nederland. Geïnspireerd door hoe statushouders elkaar als groep ondersteunen om hun weg te vinden in Nederland, gingen we verder op pad. We zien dat waar groepen statushouders en liefst ook Nederlanders samen werken, hun integratie in Nederland sneller gaat.

In aanvulling op het individuele begeleidingswerk dat onze organisatie al jaren doet, zijn we gestart met het stimuleren en leren van 7 projecten waar statushouders als groep elkaar ondersteunen om te integreren in Nederland. We gaan daarin mee met de groep in wat voor de groep belangrijk is. En we bewegen op het tempo van de groep. Dit zijn de projecten die we begeleiden: 

1. Jonge statushouders leren elkaar Nederlands in de zomervakantie

Jonge statushouders waren ongelukkig op de schakel school 'Wij willen sneller Nederlands leren en sneller inburgeren!'. Iemands zusje bedacht als oplossing een zomerschool te maken. Dit idee brachten ze in praktijk. Vorig jaar gaven de jongeren samen met Nederlandse vrijwilligers zelf les aan andere jongeren die nog minder ver waren. VluchtelingenWerk en Meerwaarde begeleidden hen op de achtergrond. Nu hun begeleiders SALT toepassen, nemen de jongeren nog meer verantwoordelijkheid en namen deze zomer ook een aantal coördinerende taken zoals het lesrooster en de begeleiding van de eindpresentatie op zich. 

Op de foto: een paar docenten in volle voorbereiding van de zomerschool. Ze maken lange dagen! Click here for a short video about the project

Deze club jongeren begeleidt al de theorie lessen en ze hebben vrijwilligers ingeschakeld voor de creatieve vakken. Hun succes groeit en steeds meer mensen willen meedoen. Van de gemeente Haarlemmermeer mochten ze in de tweede zomer gebruik maken van het prachtige Cultuurgebouw met danszalen, theaterzalen en een schilderatelier.

'Vorig jaar was ik leerling, dit jaar ben ik docent.' Vertelt Duaa (18j) trots.

Een begeleider van de zomerschool vertelt: 'We zien dat het werkt, jongeren krijgen weer zin om te leren, te lachen en maken snel vooruitgang. Door SALTy (met aandacht) naar ieders ideeën te luisteren, kwamen oplossingen uit de groep en daarom werd het een succes.' 

De groep bruist nu van ideeën en acties om ook na de zomer samen dingen te blijven doen die hun integratie in Nederland bevordert. Uiteindelijk willen ze het onderwijs veranderen. Dit jaar maken ze een kleine documentaire om geld te werven voor een grotere documentaire die hopelijk het onderwerp bespreekbaar maakt.

 

2. Actiegroep Eigen Huis Hoofddorp

 'Decent houses for decent men' in Hoofddorp, a group of men from different nationalities has been living together in a temporary house for over one year now. What brought them together in SALTy conversations, was their shared dream of finding their own house in the Netherlands, so they could start their own families, learn Dutch faster and find a job in their own area of expertise.

Besides the regular services VluchtelingenWerk offers on housing, job searching and learning Dutch, our facilitation team has joined these men in their conversations about the future they want. It was not always easy to keep the faith for this group, as they felt they depended on the local governement to find a solution for their situation. And it was a challenge  to understand how to influence the people who have power over your situation, being in a foreign country.

Through SALTy conversations and lots of hand written letters to the mayor, the group finally succeeded in realizing their dream. Before October 2018, they will all move to their new appartments in Hoofddorp. This result encouraged them to join hands in taking better care of the current house they share: sharing the cleaning tasks, improving the wifi connection and continuing to have conversations about their future in the Netherlands.  

3. Somaliërs voor Eritreërs in Haarlem

Toen de gemeente regelmatig een groepje Eritrese mannen op straat in Haarlem zag rondhangen, maakten ze zich zorgen. Deze mannen leken buiten de samenleving te vallen. De gemeente nam contact op met de Somalische vereniging die in Haarlem veel Somaliërs heeft geholpen met hun integratie in Nederland. Konden de Somaliërs de Eritreeërs helpen een brug te slaan naar de Nederlandse samenleving? De Somalische organisatie nodigde de Eritreërs uit voor informatiebijeenkomsten over het leven in Nederland. Belastingen, zorgverzekering, mensenrechten, hoe zit dat eigenlijk? Facilitators Mohammed (foto) en Bachir gaan de groep nu begeleiden in het zetten van de volgende stap. Met al deze informatie in ons achterhoofd, hoe kunnen we elkaar ondersteunen om een toekomst in Nederland te creëren waar iedereen blij van wordt? De volgende bijeenkomst zullen we niet meer op een rijtje luisteren naar experts, maar zitten we in een cirkel en gaan we het gesprek aan. 

4. Nederlandse en Eritrese vrouwen ontmoeten elkaar in Bussum

Facilitator Judith zag in het individueel begeleidingswerk op haar decentrale vestiging van Vluchtelingenwerk dat een aantal jonge Eritrese vrouwen, die net in de gemeente zijn komen wonen, veel met elkaar gemeen hadden. Ook zag ze in dat deze vrouwen waarschijnlijk veel voor elkaar zouden kunnen betekenen op een manier die Judith en haar team van achter het bureau niet voor elkaar zouden kunnen krijgen. Ze bracht hen in contact met een groep Nederlandse vrouwen van de diaconie van een lokale kerk. Deze vrouwen organiseerden een aantal ontmoetingsmiddagen waarbij alle Nederlandse en Eritrese vrouwen elkaar als inwoners van Bussum leerden kennen, samen kookten, fietsten en praatten. Er wordt ontzettend veel gelachen en van elkaar geleerd! 

Van haar collega's in de maatschappelijke begeleiding hoort Judith positieve geluiden 'vroeger was persoon X heel teruggetrokken, maar ik zie haar echt opbloeien de laatste tijd. Die vrouwengroep van jou doet haar goed!' 

5. Syrische gezinnen samen voor de toekomst van hun kinderen

Facilitators Karin, Yezeed, Gholam en Abraham hebben een paar ontmoetingsmomenten georganiseerd tussen 8 Syrische gezinnen die de eerste stappen van hun inburgering in Nederland succesvol afgelegd hebben. Door te delen wat hun zorgen en hoop zijn voor hun toekomst in Nederland, kwamen ze er achter hoe ze ondanks hun verschillende religie en achtergrond in Syrië toch veel gemeen hebben. Vooral de kinderen hebben veel dromen voor hun toekomst in Nederland. De ouders hebben besloten stap voor stap samen verder te gaan om die toekomst voor hun kinderen in Nederland mogelijk te maken. 

6. Eritreërs voor Gezinshereniging in Hoofddorp

In Hoofddorp heeft een groep Eritrese statushouders besloten een groep op te richten om meer aandacht te vragen voor de situatie rond Eritrese gezinshereniging.

Ze waren met elkaar in contact gekomen door een aantal sociaal-culturele activiteiten van VluchtelingenWerk in Hoofddorp. Na het delen van hun verhalen met elkaar, ontdekten ze grote overeenkomsten. Moeizame procedures, onmogelijke situaties voor hun gezinnen in vluchtelingenkampen in Soedan of Somalië, depressieve gevoelens, slapeloze nachten en je hoofd moeilijk bij de Nederlandse les kunnen houden... 

Met de ondersteuning van medewerkers van VluchtelingenWerk organiseerden ze op 28/9 een bijeenkomst waar beleidsmakers van VluchtelingenWerk en afgevaardigden van de lokale politiek luisterden naar hun verhaal. Hun doel was om een persoonlijk gezicht te geven aan de impact van beleidsbeslissingen van IND. Heel wat organisaties schoven aan om meer te leren over de situatie en zijn naar aanleiding daarvan in actie gekomen om zowel intern als naar beleidsmakers toe veranderingen door te voeren. De IND heeft een aantal wijzigingen in de procedure toegezegd met terugwerkende kracht. 

Op dit moment blijft de groep elkaar ontmoeten om te zorgen dat hun zorg over hun families de nodige aandacht krijgt. Langzaamaan worden ze een groep die elkaar steunt door bijvoorbeeld samen uit te zoeken hoe ze werk kunnen vinden, een rijbewijs kunnen halen en op tijd hun inburgeringsexamen kunnen halen. Maar er is ook tijd om samen te koken, koffie te drinken en een modeshow te organiseren! 

7. Gorinchem - Syrische, Irakese en Palestijnse vrouwen praten over hun toekomst in Nederland

Deze vrouwen komen eens per maand bij elkaar in Gorinchem, waar facilitator Abraham gesprekken begeleidt over uiteenlopende onderwerpen zoals relaties, wonen, opleidingen etc. In deze gesprekken gaat het ook over hun dromen en wensen voor de toekomst.
 
Facilitators John en Birgitta waren hier te gast.  Er waren Syrische, Irakese en Palestijnse vrouwen, waaronder twee moeders met hun dochters. Wat een goede, ontspannen sfeer! Iedereen vertelde open over haar eigen situatie, en over hun verwachtingen naar de toekomst. Abraham komt zelf uit Syrië en spreekt heel goed Nederlands en Arabisch. Hij voelt goed aan wat er bij deze vrouwen leeft. De vrouwen zijn blij dat ze in Nederland wonen. Wat ze nu het belangrijkste vinden, is goed Nederlands leren om zich hier thuis te kunnen voelen, onder de Nederlanders. 
Binnenkort gaan John en Birgitta op bezoek bij een andere vrouwengroep in deze regio. We zien ernaar uit om samen met deze vrouwen een proces te starten rond gedeelde dromen over samen leven, studeren en werken in Nederland.

Above you find a short overview of the projects that were started by facilitators of VluchtelingenWerk Nederland between May and December 2017.

Once a month, the facilitators met to share experiences in practicing SALT and facilitating the first steps of the Community Life Competence Process in their local groups. In the comment section below you can read some of our reflections from these meetings: 

Opmerking

Je moet lid zijn van Dutch Competence om reacties te kunnen toevoegen!

Reactie van Marlou op 17 Mei 2018 op 20.21

Loslaten in veiligheid

Het is een hele omschakeling van de Syrische stad Damascus, via het levendige Bangkok, naar het dorpje Joure op het Friese platteland in Noord-Nederland. Kinana heeft zich voorgenomen om tijdens deze reis van elke fase in haar leven een leerervaring te maken. Een mogelijkheid om nieuwe dingen te ontdekken en te groeien als mens. Nu dat ze haar eigen gezin met vier prachtige kinderen op de rails heeft, staat voor Kinana vast dat ze wil bijdragen aan het geluk van anderen, “vanuit mijn hart”.

Ze is blij dat VluchtelingenWerk haar het vertrouwen heeft geboden om VIP trainingen te geven (Vluchtelingen Investeren in Participeren).  

Kinana ontvangt me op een zonnige dag bij haar thuis aan de keukentafel, waar de ene lekkernij na de andere wordt geserveerd. “Natuurlijk moeten wij ons aanpassen aan de nieuwe samenleving waarin wij leven”, vindt Kinana, “maar het is belangrijk dat je altijd zelf blijft nadenken wat je wel en niet wilt. Gastvrijheid, mensen thuis als familie ontvangen, is belangrijk voor mij. In Nederland is dat niet altijd gebruikelijk, wordt mij geleerd. Maar in dit geval vind ik het belangrijk om aan mijn eigen waarden vast te houden”.

Kinana, een Palestijnse geboren in Syrie, volgde in Maart 2018 de driedaagse introductie tot de SALT aanpak samen met andere vrijwilligers en werknemers van VluchtelingenWerk. Zij herkende zichzelf als moeder in de kracht gerichte leercyclus waarbij een ieder zijn eigen talenten en ervaringen in kan zetten. “In mijn cultuur is ons geleerd dat sommige dingen zijn zoals ze zijn, dat we geen vragen mogen stellen. Daar ben ik het niet mee eens. Ik heb mijn kinderen altijd bij de hand gehouden, maar vrij om de keuzes te maken in hun leven die voor hen belangrijk zijn. Natuurlijk horen daar gesprekken bij, en informatie geven en ervaring delen. Maar als moeder moet je ook los kunnen laten, in veiligheid”.

Kinana startte onlangs haar eerste ronde als VIP trainer met een groep Syrische mensen. Ze is vastbesloten om haar professionele en haar levenservaring daarbij in te zetten. Twee mappen op haar tafel zijn de leidraad waarmee ze aan het knutselen gaat. De roll-out van VluchtelingenWerk voor de trainingen die moeten leiden tot gepaste aansluiting op de arbeidsmarkt én de werkmap van SALT voor het krachtgericht begeleiden van groepen. Zo voegde ze tijdens de eerste bijeenkomst een element toe aan de training: ze nodigde iedere deelnemer uit om voor de groep te komen vertellen waar hij of zij trots op is. Bescheiden mensen die moeite hadden om hun eigen krachten te benoemen, complimenteerde ze voor de hele zaal. Tegen de vader die zei dat hij nergens trots op was omdat hij geen belangrijke studie of baan had, zei ze: “Je hebt je gezin vanuit een gevaarlijk gebied meegenomen en in veiligheid gebracht, je hebt belangrijke keuzes gemaakt en resultaat bereikt!”

De sessie hielp om de deelnemers vanaf de start te laten inzien dat zij iets kunnen, iets in zich hebben dat ze kunnen inzetten, wanneer ze hier met alle regels en (on)mogelijkheden van de Nederlandse samenleving op zoek gaan naar een betaalde baan.  Wanneer tijdens de tweede VIP sessie de toekomstvisie aan de beurt komt, voegt Kinane daar ook weer een snufje SALT aan toe. “Ik zal de deelnemers vragen of ze vroeger, in Syrie, dromen hadden. En wat de stappen waren die ze gebruikten om die dromen waar te maken. Dit zal hen eraan herinneren dat de dingen die ze al gedaan hebben in hun leven van belang zijn en niet weggezet hoeven te worden”.

Mijn hoop is nu zoveel mogelijk te leren van de ‘Kinana manier’ om te VIP training in te vullen. Ik zal daarmee de methode elke keer verbeteren, en wie weet zal deze dan ook voor collega’s in het land inspiratie geven. 

We zijn vier uur verder als Kinana me uitzwaait bij de deur. De zon schijnt. Het Friese platteland is weids en uitnodigend.

Reactie van Joke D´haese op 19 Januari 2018 op 20.52

Op dinsdagmiddag 16 januari zijn we samen gekomen met facilitators Letje, Karin, Ayan, Marlou, Yezeed en Birgitta om te leren van ons eerste jaar in het begeleiden van SALTy initiatieven met statushouders in Nederland. 

Facilitator Yezeed deelde ons een verhaal van ups en downs over het project dat hij faciliteerde: Actiegroep Eigen Huis

"Het begon na de afloop van de SALT training in Hilversum. Met een aantal facilitators brachten we een SALT bezoek aan de bewoners van het pand in de Lutulistraat. Zij vertelden ons dat ze werk, school en hun eigen gezin wilden, maar dat het grootste probleem was dat ze geen eigen huis hadden. Het begin was moeilijk. We hebben hen gevraagd hun droom voor de toekomst te tekenen. De bewoners zeiden 'tekenen is voor kinderen, jullie nemen ons niet serieus genoeg'. Dat zeiden ze niet rechtstreeks tegen ons maar ik hoorde het achteraf van hen. Ik heb hen toen uitgelegd dat we tekenen om de groep bij elkaar te brengen. Want niet iedereen kan schrijven en heeft de kans gehad om naar school te gaan. Bovendien waren er zoveel verschillende talen in de groep, soms moesten we 1 zin in 3 talen vertalen.

In het begin was het moeilijk om de concentratie van de groep te houden. Mensen bleven 10 minuten zitten en toen keken ze op hun telefoon. Ze wouden dat ik de situatie voor hen oploste. We hadden besloten dat we een brief naar de wethouder zouden schrijven om meer duidelijkheid te vragen over hun woonsituatie. Ze zeiden tegen me: 'Jij kent onze situatie, jij kan voor ons een brief schrijven'. Na een lang gesprek zijn we toen vertrokken. We hebben gezegd: 'we willen jullie helpen, maar dan moeten jullie ook iets doen. Het is niet ons huis, onze situatie'. Dat was spannend.

Na een tijdje zijn ze zelf begonnen brieven te schrijven aan de wethouder. Toen we dat hoorden, zijn we weer naar hen toegegaan en hebben met de hele groep samen een brief geschreven en ondertekend. In December hebben ze de wethouder ontmoet en het resultaat is dat ze allemaal een eigen huis krijgen in 2018!

De bewoners van de Lutulistraat hebben geleerd dat als je hier in Nederland iets wil bereiken, je zelf stappen moet ondernemen. Dat was niet makkelijk in het begin. Maar nu zie ik dat ze de weg gevonden hebben. Nu hebben ze 2 afgevaardigden gekozen om hen te vertegenwoordigen in het gesprek met de huismeester. En met uitzondering van 2 bewoners heeft iedereen toegezegd om deel te nemen aan het schoonmaakrooster. SALT heeft hen weer hoop gegeven!" 

Reactie van Birgitta Schomaker op 11 November 2017 op 23.20

Vandaag hebben twee medewerkers van VluchtelingenWerk verteld over mogelijkheden voor werk en ontmoetingen met Nederlanders. Geweldige tips van Letje en Hans, helemaal afgestemd op Tanja, Ahmad, Ahmad, Sohel en hun partners/gezinnen. 

Hoopvol, stappen gezet dichter naar eigen doelen:

Reactie van Birgitta Schomaker op 6 November 2017 op 4.45

Fostering Integration of Refugees in the Netherlands - A partnership between the  Dutch Council for Refugees (DCR) & The Constellation

UPDATE November 6th, 2011

Stage 1: January 2017 - October 2017  SALT/CLCP was introduced through a 6-months course for volunteers and employees in SALT/CLCP, combined with training-on-the job in facilitation teams.

Stage 2: November 2017 - October 2018  In the coming year SALT/CLCP will be introduced in all five regions of DCR.

Results of Stage 1:

Eight facilitators finished the 8-day course and are applying SALT/CLCP in their current job, either on a one-on-one basis when helping individual status holders, and/or in facilitating communities overcoming their challenges.

Seven diverse pilot projects for community building with approx. 150 participants were initiated. Building a sense of community and trust took sometimes a lot of time and effort. We succeeded as a result of the strong skills former refugees demonstrated as newly-trained facilitators in the facilitation teams.

Trained facilitators and managers report growing work satisfaction in the offices engaged in SALT/CLCP.

“Our children motivate us to integrate into Dutch society”  A network of Syrian families is forming that support each other in building connections with Dutch neighbors, finding ways to pick up their professions and regain stability at home. When we first met them, they had not fully come to terms with the intense changes and having to make a new home. Through SALT/CLCP facilitation they report being more optimistic about their future. Self-confidence about their abilities to build a future and integrate is growing.

 “Having a house of my own” Nine single men with different nationalities succeeded through SALT/CLCP in partnering with the city council to realise their dream of obtaining their own house.

 “Creating a home in a new country, together” Instead of staying at home isolated, 16 Eritrean young mothers are regularly coming together and meeting Dutch women from their new Dutch village, which has a tremendous effect on their mood, their biking skills and the amount of initiative they undertake to find their way in their new town.

 “From suffering in silence to being listened to” After an intense period of sharing stories of hardship and trauma, a group of 30 Eritrean people started collaborating with several Dutch organisations to raise awareness and open the parliament debate on improving the Dutch procedures for Eritrean family reunion.

Reactie van Birgitta Schomaker op 5 November 2017 op 0.22

Today, November 4th, 2017 was a special day with our Syrian families, as we moved from our shared dream to practices and actions. 

We started with identifying everyone's strengths through stories they told in groups of three where one person told the story and two people listened. The story was about a good experience with collaboration in a team, and the people who listened, they listened for the strengths, talents and skills in the story of the story teller. 

We are thrilled to see so many powerful and beautiful qualities present in this support network! These strengths will help to make their dreams come true.

Reactie van Birgitta Schomaker op 5 November 2017 op 0.17

"Our dream is to integrate more quickly and smoothly in the Netherlands. In the next three months we will focus on:

1. doing activities together with Dutch people in order to learn Dutch, e.g. by doing volunteer work

2. asking and providing assistance to find a job or start a small business

3. supporting each other in good times and in bad times"

This is what Ahmad (1), Tanja, Ahmad (2), Fatima, Jihan and Sohel decided today. Next week they will invite their Syrian friends and acquaintances for action planning on these goals in a larger group. We will invite colleagues from the Dutch Council for Refugees. They can help by providing information on how to run a business in the Netherlands, how to find volunteer work in their neighborhood, etc. 

Reactie van Birgitta Schomaker op 5 November 2017 op 0.07

This is the shared dream of the Syrian families in the Haarlemmermeer:

We work together, also with our Dutch neighbours and residents of the Haarlemmermeer, to integrate in the Netherlands. Our dream is to speak Dutch and to have a stable, happy and wealthy family life. 20 years from now, our children will have received the right education to have a successful career. Last but not least, in 20 years we have a job here or run a small business as entrepeneurs. 

Reactie van Birgitta Schomaker op 5 November 2017 op 0.00

At the learning festival, our heroes received their certificates at the end of a six months certification programme to become a SALT facilitator.

This is just the beginning: we will keep learning together as a community of facilitators, and also together with the refugee communities. 

Reactie van Birgitta Schomaker op 28 Oktober 2017 op 16.23

Harvesting our learnings at the Learning Festival

Last week we had a learning festival with approx. 30 participants. The majority of the participants were employees and volunteers working at one of the offices of the Dutch Council for Refugees. The students of the SALT facilitation course told stories to their colleagues of their experiences in building networks with status holders (Syrians and Eritrean groups). 

In the past 6 months we found out that former refugees, currently working as volunteers and employees at the Dutch Council of Refugees are doing an indispensable job in building bridges with the newly arrived refugees. We are proud of our facilitators Mohammed, Bashir, Ayan, Yezeed, Gholam and Abraham. They came here 5 to 10+ years ago from Eritrea, Somalia, Sudan, Afganisthan and Syria. Not only did they help with translating, but also they are a source of hope and inspiration for the new refugees. 

Here is Gholam with his message "Together we are strong!"

Reactie van Birgitta Schomaker op 25 Oktober 2017 op 1.56

Ayan heeft samen met Letje vandaag verteld over de ervaringen met een groep Eritreers die lijden onder de falende gezinshereniging. Hoe activeer je Eritreers als groep? 

Ayan: "Bouw vertrouwen op door sociaal-culturele activiteiten, praat over hun toekomst en begin zo snel mogelijk met het eerste wat je voor hen kunt doen." 

Reactie van Karin de Vries op 10 Oktober 2017 op 1.04

In de bijeenkomst voor Syrische gezinnen afgelopen zaterdag 7 oktober zijn wij gestart met de eerste stap. Maar voordat we hier aan begonnen hebben we met elkaar stilgestaan hoe we willen dat we met elkaar omgaan? En wat ons tot mens maakt. Het was mooi om te zien dat de Syrische families het hier graag over wilde hebben en enthousiast werden. Het schonk vertrouwen zodanig dat een van de vrouwen spontaan voor de groep de arabische vertaling op durfde te schrijven. En los van het creëren van een veilige situatie in de groep waarbij wij universele menselijke waarden delen maar ook ruimte konden maken voor individuele verschillen vonden de deelnemers het ook een mooie oefening voor hun taal!

Reactie van Joke D´haese op 6 Oktober 2017 op 20.35

!Preparing the Learning Festival! 

A learning festival will take place on the 24th of October. It will be organised by the facilitator team of VluchtelingenWerk Nederland that has been active since May 2017. Together this team of facilitators initiated 7 local initiatives where refugees and local volunteers are going through the SALT process together. A lot of the processes are about building mutual trust, having hopes for a future in the Netherlands and coming together to make it work. At the learning festival, the facilitator team will share their first experiences with interested colleagues that work all over the country. Their intention for the day is to spread their enthusiasm about SALT and learn from each other’s stories.  

When preparing for this day, we noticed: 

- Our group has grown in maturity. Where SALT used to be an abstract concept, by putting it to practice we now understand and embody what it means. We are starting to see results from this approach! 

- We have a lot of rich stories to share. Somethings are still difficult in one location, but the other location found a solution to it. We can learn so much by exchanging experience. 

- One facilitator shared how she used to be shy and hardly dared to share in a group in the beginning of this project. After six months in the facilitation team, she has become confident. In fact, she represented our projects on a day for professionals within the organisation and could really add a different perspective to their discussions, based on experience. 

- More and more we are becoming one group with a shared goal. Even though a lot of facilitators come from 1 location and could easily act superior to the others, we are all equally important and there is a good team spirit. 

- As facililtators we decided together that we need another moment to get the stories for the learning festival well prepared. We will also all be there early to prepare the festival together. 

- We learned that one of the locations decided to close the doors for 1 day so that all the colleagues are free to come to our learning festival. They are really interested in learning more about this SALT that has been buzzing around. This is amazing! 

Reactie van Joke D´haese op 3 Oktober 2017 op 14.51

Facilitator Bashir deelt zijn ervaring:  

"Als je op een locatie werkt waar irritatie en conflicten zijn aan de balie, kan je door luisteren en aandacht een andere sfeer creëren."

Ik ben Bashir Abdulkadir. Ik werk bij Stichting VluchtelingenWerk, locatie Haarlem aan de infobalie. We hebben een grote groep cliënten uit Eritrea. Verschillenden van hen komen iedere dag naar ons toe met dezelfde vragen, vooral over gezinshereniging. Als team hebben we daar soms moeite mee. We kunnen niet iedere dag naar de IND bellen. Dit iedere keer herhalen wekt irritatie op bij cliënten en medewerkers. 

Het eerste wat ik nu doe als ik aankom op het werk, is SALT toepassen. SALT is een afkorting woord. Het is afgekort van 

S = Stimuleren, A = Aandacht geven, L = Luisteren naar, T = Transfereren. 

Ik luister met aandacht naar wat de persoon wil die voor me staat. Ik leg met geduld uit wat we al gedaan hebben, wat we wel en niet kunnen doen. Waarom ik voorrang geef aan mensen die een afspraak hebben. Wat ik merk is dat onze Eritrese cliënten daardoor veel sneller accepteren wat ik zeg.

Een leidinggevende zei onlangs tegen mij: ‘jij hebt de sfeer hier gekalmeerd’. Met SALT kan ik een verschil maken.

Ik wou mijn ervaring delen om te zeggen: ook al begin je alleen, je kan veel veranderen in je omgeving door hoe je er zelf in gaat staan. Ik vind SALT belangrijk om toe te passen in mijn dagelijks leven, niet alleen op het werk.   

Facilitator Bashir shares his experience: 'Even when you start alone, by chosing a SALTy attitude you can create a big change in your environment'

Reactie van Birgitta Schomaker op 14 September 2017 op 16.23

In mei hebben we de eerste Zelfevaluatie gedaan, en eind augustus, na een paar maanden acties uit te voeren, deden we eind augustus de 2e Zelfevaluatie. 

We kunnen trots zijn op het resultaat: op alle practices hebben we vooruitgang geboekt, ook bij de practices waar we geen actieplannen bij hadden gemaakt. Soms hebben we soms de acties uit een plan niet gedaan, maar het blijkt dat we op een andere manier onszelf ontwikkeld hebben, nl. we hebben meer geleerd over het bevorderen van zelfredzaamheid.

Het lukt ons regelmatig om te luisteren naar dromen van anderen, en hen serieus te nemen in hun dromen. Dat is vaker dan wat we hadden verwacht!

Reactie van Birgitta Schomaker op 14 September 2017 op 16.18

Dag allemaal, 

Het is niet altijd even vanzelfsprekend om een community op een SALT-y manier te benaderen. Je wilt immers niet als een redder komen die de verantwoordelijkheid overneemt.  Je wilt de mensen, de groep op zo'n manier ontmoeten, dat ze gaan geloven in eigen kracht, waardoor ze veerkracht en optimisme (terug-)krijgen om zelf uitdagingen aan te gaan.

Onderstaande vragen hebben we behandeld op de 4e bijeenkomst van de Facilitatorsopleiding. 

Voorbereiding op een SALT - visit, voorbereiding op de volgende stap

 

Geloof in eigen kracht + Eigenaarschap =

“Het is ons probleem. Wij moeten/willen/gaan er samen iets aan doen”

  • Wat leeft er in deze groep: wat hoopt men & welke zorgen zijn er (hoop & vrees)?

  • Wat is jouw droom voor deze groep? Binnen hoeveel tijd is dit realiseerbaar denk je? Kies een termijn van 3 maanden tot 2 jaar.

  • Waaraan kun je realiseren van de droom aan afmeten? (wat zie je concreet als het zo geworden is als jij voor je ziet?)

  • Bekijk het plaatje van CLCP : hoe zouden deze stappen eruit zien voor jouw groep?

  • Hoe vaak en waar komen ze samen? Is het al een groep? Hebben ze een gedeeld belang? Willen ze iets samen? Hoe bereik je hen? Hoe breng je hen samen?

  • Wiens steun heb je nodig om de groep bij elkaar te houden/brengen/het project te laten slagen? Hoe betrek je hen erbij?  

  • Waar staan jullie nu? Wat hebben jullie al bereikt?

  • Wat is de volgende stap? Hoe ga je dat aanpakken? Wat heb je nog meer nodig om in actie te komen en de volgende stap te kunnen zetten? Zijn er nog praktische zaken om rekening mee te houden?

Reactie van Birgitta Schomaker op 5 September 2017 op 22.11

Here you can learn how Ayan from Somalia recognises a strength in a fellow refugee, who came to the Netherlands more recently. Ayan supports this young woman who is initially shy and then becomes stronger and persuasive as the result of Ayan's gentle support.

Reactie van Karin de Vries op 1 September 2017 op 21.55

Kleine update van onze SALT ervaringen 

DJ's op full color festival

en

ervaringen en oproep om met onze initiatieven door te gaan

Reactie van Birgitta Schomaker op 30 Augustus 2017 op 23.57

SALT in English and Arab

Reactie van Birgitta Schomaker op 30 Augustus 2017 op 23.56

CLCP in Arab (see English version below)

Reactie van Birgitta Schomaker op 30 Augustus 2017 op 23.55

CLCP in English

Join as Constellation member

Join as a member of the Constellation & work towards the shared dream. http://aidscompetence.ning.com/profiles/blogs/are-you-in-working-towards-constellations-dream

Social Media

Newsletter EnglishFrench Spanish  

Facebook https://www.facebook.com/pages/The-Constellation/457271687691239  

Twitter @TheConstellati1



© 2018   Created by Rituu B. Nanda.   Powered by

Badges  |  Report an Issue  |  Terms of Service